10 lucruri simple pe care oamenii de succes le fac zi de zi

Succesul altor oameni este evident o sursa de inspiratie. Dar cum oare se deosebesc in multime? Iata aici cateva trucuri pe care le fac CEO si presedinti de companii, care isi impartasesc succesul si secretele.

  1. Se trezesc devreme

somn

Sursa foto: Jurow-Shepherd

Oricat de ciudat suna, CEO de la companii precum Apple, Starbucks si Disney se numara printre cei care se trezesc de la primele ore ale diminetii. Creierul este alert dimineata si trezindu-te devreme ii oferi cel mai bun start al zilei.

  1. Prioritizeaza

task

Sursa foto: Fox 2000 Pictures

Multi oameni de succes aleg cele mai importante lucruri de facut de pe lista si transmit cele mai putin importante subordonatilor. Inainte de a va pierde timpul cu mailuri si mesaje, sortati ce aveti mai important de facut si actionati cu prioritate.

  1. Fac sport

sport

Sursa foto: celebmafia.com

De la actori la moguli in business, o practica des intalnita a acestor oameni este miscarea in aer liber. Fie ca faceti gimnastica, jogging sau yoga, important e ca sportul va tine alerti, dinamici si focusati.

  1. Isi fixeaza obiective

succes

Sursa foto: intouchweekly.com

Vreau sa slabesc! Sau vreau o promovare! Pur si simplu nu este de ajuns. Telurile trebuie desfacute in pasi mici, mai usor de realizat. Imaginati-va ca primul pas este de exemplu un abonament la sala de sport pentru a slabi. Daca urmariti o promovare, trebuie sa incepeti sa va implicati mai mult.

  1. Citesc

carti

Sursa foto: Aminoapps.com

Bill Gates si Emma Watson sunt printre cei mai mari iubitori de carti. Indiferent ce va place sa cititi: literatura, articole, poezii, toate va imbunatatesc cultura si cunostintele. Tyrion Lannister a spus-o intelept: „Mintea are nevoie de carti asa cum sabia are nevoie sa fie ascutita zi de zi.”

  1. Mentin balanta

foto

Sursa foto: eonline.com

Chiar oamenii care ocupa pozitii superioare in ierarhie au vorbit despre importanta relaxarii si a timpului petrecut cu familia. Oferiti-va timp sa va odhiniti, nu munciti continuu caci nu mai aveti randament.

  1. Se pregatesc

pregatire

Sursa foto: Indianexpress.com

De la alegerea unei tinute pana la bagaje sau meniul pe a doua zi, oamenii de succes sunt deja pregatiti in avans, pentru a nu fi luati prin suprindere de nimic.

  1. Cer ajutorul

ajutor

Sursa foto: picturebugs.blogspot.com

Nimeni nu ajunge la succese uriase de unul singur. Sursa de intelepciune si stiinta se afla in oamenii care va inconjoara. Creati-va o retea de cunostinte si folositi-le. Va pot ajuta cand nici nu va ganditi, si calatoria spre succes va fi mai usoara.

  1. Persevereaza

perseverenta

Sursa foto: Quotesgram.com

J.K. Rowling a fost respinsa de 13 redactori de carte. Michael Jordan a fost dat afara din echipa de baschet a scolii, Walt Disney a fost concediat de la ziar pentru lipsa de imaginatie. Dar oamenii acestia au perseverat in visul lor, impotriva tuturor si iata… au reusit!

  1. Actioneaza

poza

Sursa foto: Huffingtonpost.com

De la  CEO  la autori faimosi, oamenii reusesc in viata atunci cand isi urmeaza visele. Daca aveti o idee care va duce spre succes, faceti pasi marunti si siguri pentru a reusi!

Idei de cadouri de Craciun pentru seful tau

In fiecare sezon de iarna este posibil sa te confrunti cu o sarcina dificila: achizitionarea de cadouri de Craciun pentru familie si prieteni. Dar cand vine vorba de achizitionarea de daruri pentru seful de la birou, pur si simplu simti ca te afli in fata unui puzzle imposibil de abordat. Nu ai cum sa cumperi cadouri scumpe de Craciun pentru el / ea, dar este un gest frumos sa ii arati sefului tau ca iti pasa de persoana sa si ca esti recunoscator pentru faptul ca te-a angajat si, totodata, pentru ca te invata si te ajuta sa iti croiesti un drum cat mai ascendent in viata.

Pentru a-ti face vacanta de iarna cat mai frumoasa si mai putin stresanta, iata cateva idei de cadouri de Craciun pentru seful tau de la locul de munca:

Majoritatea directorilor si managerilor ar aprecia un stilou de buna calitate. Chiar daca, in anul 2016, folosim la birou, in cea mai mare parte a timpului, computerele, inca mai avem nevoie sa scriem si cu mana, cel putin atunci cand ne lasam semnaturile pe diferite acte. Un stilou de buna calitate nu numai ca este necesar, dar poate, de asemenea, sa creeze o impresie placuta partenerilor de afaceri, clientilor si chiar angajatilor.

Calendarul este intotdeauna o necesitate pentru fiecare sef. Un calendar personalizat ar putea fi unul dintre cele mai grozave cadouri de Craciun. Ai putea cauta un calendar care sa cuprinda cateva imagini cu hobby-urile sefului tau sau cateva citate motivationale. O idee unica ar fi sa incerci sa faci tu personal un calendar, pentru a fi mai special. Poti colecta fotografiile tuturor angajatilor cu diferite expresii faciale ale acestora la lucru. Apoi, utilizeaza software-ul online pentru a crea un calendar special pe care sa il oferi ca si cadou de Craciun sefului tau.

In cele din urma, cei care vor sa mearga la sigur atunci cand vine vorba de cadouri pentru sefii lor, aleg  sa cumpere sau sa realizeze cosuri de Craciun. Cosurile cadou sunt potrivite pentru orice ocazie. Acestea pot contine fursecuri facute in casa, ciocolata, vin, coniac, cafea, produse de ingrijire corporala si chiar un parfum.

In cele din urma, ar trebui sa ne amintim ca darul pe care il oferim sefului trebuie sa fie simplu si adecvat. Astfel, seful tau iti va aprecia mintea ta grijulie.

Greseli comune ale noilor manageri

De multe ori se intampla ca un manager sa nu fie atat de pregatit pe cat se crede a fi, incat unele din cele mai multe greseli pe care le poate face atunci cand este la conducerea unei companii tin de atitudine, autoritate si intelegerea colegilor.

Greseala nr.1: Cine e seful?

Unele dintre greseli implica a cere mai mult de la cineva decat acesta este capabil. Subordonatii tineri sau cei noi sunt mereu dornici sa urmeze, dar cei cu experienta si mai putin rezistenti la schimbarile din cadrul companiei ar putea riposta. Un ordin, indiferent de experienta sau de sugestie este un ordin si nimanui nu ii place sa primeasca ordine. Cel cu responsabilitate de manager are nevoie de afirmare si implicit va da sfaturi mult mai auoritare.

Tine minte ca subordonatii au un stil de lucru al lor si nu va functiona mai bine daca li se impune o alta cale. Atat timp cat acestia isi respecta sarcinile si la timp, nu este nici o problema. Este important sa se stabileasca obiectivele si termenele, insa nu se amestece prea mult in activitatea angajatilor. Chiar daca un manager este in pozitie superioara, asta nu inseamna ca trebuie sa fie seful sefilor.

Greseala nr.2: Vrea sa fie tipul cool

Toata lumea il uraste pe tipul cel rau, chiar si atunci cand este vorba de cineva mai vechi in companie. Ca si manager, trebuie sa se gaseasca un echilibru si sa se pastreze o directie precisa. Nu se actioneaza in sensul ca daca un angajat a fost la o petrecere cu o seara inainte si astazi nu este in stare sa faca fata sarcinilor, este invoit si lasat sa plece acasa. Nu! Mintea deschisa pentru sugestii inseamna a asculta de toata lumea, de a decide impreuna o directie finala si de a nu scuza un comportament slab al unui angajat.

Intarziereile sau pierderea timpului tin de bun simt si de respect si este important ca angajatii sa respecte performanta, pentru a nu se cauza un spectacol si dezorganizare.